{"id":4391,"date":"2018-05-17T15:13:40","date_gmt":"2018-05-17T14:13:40","guid":{"rendered":"http:\/\/ethikblogs.de\/?p=4391"},"modified":"2018-05-24T15:20:49","modified_gmt":"2018-05-24T14:20:49","slug":"benachteiligung-von-frauen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ethikblogs.de\/?p=4391","title":{"rendered":"Benachteiligung von Frauen?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #993366;\"><strong>Hallo alle zusammen<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #000000;\">Frauen d\u00fcrfen w\u00e4hlen, arbeiten und Deutschland hat sogar eine Kanzlerin. Doch wer genauer hinsieht, erkennt, dass Frauen im Berufsleben immer noch benachteiligt sind.<\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"id-Article-content-item id-Article-content-item--first\">Zahlenm\u00e4\u00dfig sind Frauen unterlegen &#8211; zumindest beim Gehalt und beim Anteil weiblicher F\u00fchrungskr\u00e4fte. Auch in der Arbeitswelt gibt es Sexismus, also Benachteiligung aufgrund des Geschlechts.<\/p>\n<p class=\"id-Article-content-item\">Fakt ist, dass in den Vorst\u00e4nden b\u00f6rsennotierter Unternehmen die Frauen in Deutschland noch immer stark in der Unterzahl sind. Nach dem Gleichstellungsbericht des Weltwirtschaftsforums hat sich die <strong>\u00f6konomische Kluft zwischen den Geschlechtern<\/strong> immer weiter ge\u00f6ffnet. Die Experten gehen davon aus, dass es &#8211; rein theoretisch &#8211; noch 170 Jahre dauern wird, bis M\u00e4nner und Frauen \u00f6konomisch gleichgestellt sind.<\/p>\n<p class=\"id-Article-content-item\">F\u00fcr die Benachteiligung gibt es sehr viele Gr\u00fcnde: Wenn es um den Job geht, treten vor allem Frauen k\u00fcrzer, sobald es um das Thema Kinder geht. Der Mutterschutz, der allen Schwangeren Frauen zusteht hindert sie oft am beruflichen Fortkommen. Daten des Statistischen Bundesamts zeigen, dass Frauen nach der Geburt eher Abstriche beim Thema Karriere machen als M\u00e4nner &#8211; viel mehr M\u00fctter als V\u00e4ter entscheiden sich dann f\u00fcr Teilzeit. Nur 27 Prozent der Frauen arbeiten mit einem Kind unter sechs Jahren in Vollzeit. Bei den M\u00e4nnern handelt es sich um 95 Prozent.<\/p>\n<p class=\"id-Article-content-item\">In Deutschland bekommen Frauen im Schnitt 21 Prozent weniger Gehalt als M\u00e4nner. Dies l\u00e4sst sich zum Beispiel auf die unterschiedliche Berufs- oder Studienwahl zur\u00fcckf\u00fchren. Aber auch bei vergleichbarer T\u00e4tigkeit und Qualifikation betr\u00e4gt die Differenz beim Lohn noch sieben Prozent. Sie zeigt, dass es im Berufsleben immer noch zu einer Ungleichbehandlung zwischen Frauen und M\u00e4nnern kommt.<\/p>\n<p class=\"id-Article-content-item\">Dieser Unterschied ist in dieser Statistik klar erkennbar: <a href=\"https:\/\/www.igmetall.de\/entgeltgerechtigkeit-fuer-frauen-11302.htm\">https:\/\/www.igmetall.de\/entgeltgerechtigkeit-fuer-frauen-11302.htm<\/a><\/p>\n<p>Meiner Meinung nach ist es schockierend, wie es auch in der heutigen Zeit noch Probleme mit der Emanzipation gibt. Aus meiner Sicht sollte zwischen M\u00e4nnern und Frauen keinerlei Unterschiede gemacht werden. Wie seht ihr das? Findet ihr die Bevorzugung von M\u00e4nnern gerecht? Welche Beispiele fallen euch noch ein, in denen Frauen benachteiligt werden?<\/p>\n<p>Sch\u00f6ne Ferien<\/p>\n<p>Gelassenheit<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hallo alle zusammen Frauen d\u00fcrfen w\u00e4hlen, arbeiten und Deutschland hat sogar eine Kanzlerin. Doch wer genauer hinsieht, erkennt, dass Frauen im Berufsleben immer noch benachteiligt sind. Zahlenm\u00e4\u00dfig sind Frauen unterlegen &#8211; zumindest beim Gehalt und beim Anteil weiblicher F\u00fchrungskr\u00e4fte. Auch in der Arbeitswelt gibt es Sexismus, also Benachteiligung aufgrund des Geschlechts. Fakt ist, dass in [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":76,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4391","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized","missing-thumbnail"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ethikblogs.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4391","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ethikblogs.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ethikblogs.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ethikblogs.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/76"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ethikblogs.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4391"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ethikblogs.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4391\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4413,"href":"https:\/\/ethikblogs.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4391\/revisions\/4413"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ethikblogs.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4391"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ethikblogs.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4391"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ethikblogs.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4391"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}